SA 8000 Zertifizierung
VERBESSERUNG DES UNTERNEHMENSRUFES DURCH EIN RISIKOMANAGEMENTSYSTEM
WIE KANN KORPORATIVE SOZIALE VERANTWORTUNG DEN GESCHÄFTLICHEN WETTBEWERBSVORTEIL TREIBEN?
Die heutige vernetzte Geschäftslandschaft zwingt Organisationen dazu, die gesellschaftlichen und moralischen Konsequenzen ihrer Aktivitäten zu bewerten. Unternehmen, die eine gewissenhafte Haltung gegenüber gesellschaftlichen und moralischen Angelegenheiten demonstrieren können, sichern sich einen strategischen Vorteil und stärken das Vertrauen bei Kunden, Stakeholdern, lokalen Bevölkerungen und Endnutzern. Gesellschaftliche Herausforderungen wie Kinderausbeutung, Zwangsarbeitspraktiken, übermäßige Arbeitszeiten, unzureichende Arbeitsplatzsicherheitsmaßnahmen, minderwertige Vergütung und voreingenommene Behandlung veranlassen Organisationen, nicht nur ihre unmittelbaren Operationen, sondern ihr gesamtes Versorgungsnetzwerk zu überprüfen. In diesem Rahmen gewinnt die Überprüfung ethisch einwandfreier Arbeitsplatzpraktiken durch Dritte eine herausragende Bedeutung.
WAS IST DIE SA 8000 ZERTIFIZIERUNG?
Entwickelt von Social Accountability International (SAI) in den USA, ist SA 8000 der wegweisende, global anerkannte und überprüfbare Standard für soziale Rechte. Er legt die Grundlage für Arbeits- und Sozialstandards und ist damit ideal für multinationale Unternehmen jeder Größe. Dieser Standard ist so konzipiert, dass er nahtlos mit den Rahmenwerken von ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001 harmoniert. SA 8000 basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der UN-Kinderrechtskonvention. Die Zertifizierung nach SA 8000 kann mühelos in bestehende Managementsysteme integriert werden.
Bureau Veritas bietet Kunden eine optionale SA 8000 Akkreditierung an. Dies ermöglicht es Ihnen, Dokumentation zu erhalten, die sowohl für Ihre Organisation als auch für Ihre Kundschaft belegt, dass Ihre gesellschaftlichen Praktiken den SA 8000 Anforderungen entsprechen.
WIE ERLANGT MAN DIE SA 8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY ZERTIFIZIERUNG?
Die Hauptphasen des von Bureau Veritas angebotenen Zertifizierungsprozesses umfassen:
- Pre-Audit (auf Anfrage)
Lückenanalyse und Bewertung der aktuellen Konformität mit den Anforderungen - Vorbereitendes Audit
Dokumentenprüfung und Analyse der von Stakeholdern gesammelten Informationen - Zertifizierungsaudit (zur Ausstellung des Zertifikats)
Um die angemessene und effektive Implementierung des Managementsystems durch Dokumentenanalyse, Beobachtungen und Mitarbeiterinterviews zu überprüfen - Halbjährliche Überwachungsbesuche
Zur Überwachung der kontinuierlichen Verbesserung - Erneuerung der Zertifizierung
Nach 3 Jahren, nach einer kontinuierlichen Bewertung im Laufe der Zeit.
Das Unternehmen erhält einen klaren und umfassenden Bericht über alle Phasen des Prozesses, der eine kontinuierliche Verbesserung der Leistung im Management der sozialen Verantwortung ermöglicht.
FAQ - HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZUR SA 8000 ZERTIFIZIERUNG
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WAS IST SOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL (SAI)?
"Social Accountability International" (SAI) ist eine nichtstaatliche, internationale, multi-stakeholder Organisation, die sich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Wohlbefindens der Gemeinschaft durch die Festlegung von Standards für soziale Verantwortung widmet. SAI bringt wichtige Stakeholder zusammen, um konsensbasierte, freiwillige Standards für Arbeitspraktiken zu entwickeln und gleichzeitig Kosteneffizienzen zu identifizieren. Die Organisation akkreditiert Auditoren, führt Schulungsprogramme durch, bietet technische Beratung an und unterstützt Unternehmen dabei, die sozialen Anforderungen in ihren gesamten Produktionsketten nachhaltig zu erfüllen.
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DECKT DIE SA8000 ZERTIFIZIERUNG ALLE BRANCHEN AB?
Die SA 8000 Zertifizierung umfasst nicht alle Branchen, da bestimmte Sektoren aufgrund ihrer Natur von den Vorschriften des SA8000-Codes ausgeschlossen sind Beispiele hierfür sind die Landwirtschaft und die extraktiven Industrien. Bureau Veritas kann diese Branchen jedoch bei der Erreichung von Zielen der Corporate Social Responsibility und bei der Formulierung alternativer Strategien unterstützen.